Press
🎧 Medicinvetarna
#68 – Jobbar vi oss sjuka?
Möjligheten att arbeta när som helst, varifrån som helst, medför inte bara frihet. Svårigheten att koppla bort jobbet riskerar att leda till ökad stress och i förlängningen ohälsa. Det ständiga inflödet av meddelanden och mejl kan också leda till koncentrationssvårigheter. Forskaren Gisela Bäcklander vid Karolinska Institutet har intresserat sig för det moderna arbetslivets möjligheter och fallgropar.
🎧 P1 - Kropp & Själ
19 januari – Det gränslösa arbetet
Gränsen mellan arbete och fritid har för många suddats ut under den rådande pandemin. Hur påverkas man av att jobba hemma från soffan, vem blir man utan det dagliga småpratet med sina kollegor och hur effektiv blir arbetsdagen när Zoom-möten avlöser varandra?
Gäster i programmet: Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare samt författare, David Eklind Kloo, författare och projektledare på tankesmedjan Arena, Linus Jonkman, organisationsutvecklare, föreläsare och författare.
🎧 Lära från Lärda
#190 – Principer för en skärpt arbetsdag
En utmaning när vi arbetar med mer koncentrationskrävande uppgifter är att våra mentala resurser är begränsade. De mest krävande uppgifterna (bl.a. avancerat tänkande, impulskontroll, kunna växla fokus och problemlösning) är dyra i drift. De kräver mer av vår mentala energi och tar upp mer av vår “mentala bandbredd”. Därför är det helt avgörande att planera sin arbetstid utifrån när och var du ska utföra mer koncentrationskrävande uppgifter, både vad gäller inre (mentala) och yttre (fysiska) distraktioner.
Fotograf: Mikael Sjöberg
📖 HR People
Ta kontroll över din dag!
Både individen och organisationen kan göra mycket för att skapa effektivare arbetsdagar. Men det handlar varken om motivation eller disciplin, menar arbetslivsforskaren och författaren Gisela Bäcklander.
🎧 Fråga Forskaren
Självledarskap
SVERIGES HR FÖRENING - I den här episoden av Fråga Forskaren möter vi Gisela Bäcklander (Phd från GIH). Temat är en av de hetaste trenderna inom ledarskapsgebitet de senaste åren, självledarskap. Vad är egentligen självledarskap och hur definierar Gisela det? Är självledarskapet nyckeln till att skapa framgång eller finns det baksidor vi verkligen behöver beakta? Följ med oss i ett spännande avsnitt där vi även passar på att diskutera de aktivitetsbaserade kontoren och utmaningarna med ett ökat hemarbete.
🎧 AGILA HR PODDEN
Självledarskap och nya arbetssätt med forskare Gisela Bäcklander
I det här avsnittet diskuterar vi och reflekterar över hur man arbetar mer effektivt, vad ledaren bör ha för roll i en agil kontext, innebörden av självledarskap, tips för att jobba hemma under rådande pandemi och mycket, mycket mer!
📖 NY TEKNIK / Personal & Ledarskap
Forskare om självledarskap: ”Inre motivation löser inte allt”
Nyligen var det en artikel om min avhandlingsforskning i Personal & Ledarskap (9/2019) och det går även att läsa artikeln hos Ny Teknik. Rubriken tycker jag är spot on! Däremot i ingressen står det att jag förespråkar stark styrning för att skapa självledarskap och det är väl inte riktigt vad jag menar. Man ska ju styra sig själv. Däremot är det viktigt att försöka skapa tydlighet kring organisationens mål, hur organisationen “fungerar”, förväntningar, et cetera. Men också att i en mer föränderlig organisation så blir inte en sådan tydlighet skapad en gång för alla eller kan enkelt “ges” från t.ex. en chef till en anställd utan tillfällen behöver skapas för att stöta och blöta sådana saker.
📖 Kvalitetsmagasinet
Tydlig chef krävs för att självledarskapet ska fungera
LEDARSKAP Det ställs allt högre krav i arbetslivet på att medarbetare är självständiga. Men för att det ska fungera krävs tydlig riktning och kontinuerlig feedback, konstaterar Gisela Bäcklander, som i en avhandling studerat hur organisationer kan stötta ett hållbart och produktivt självledarskap.